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　　2020年, 鹽田區(qū)總工會(huì)在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持抓組建、搭平臺、提素質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)，積極推進(jìn)疫情防控常態(tài)化的職工服務(wù)工作，取得了良好成效。

　　一、2020年工作總結(jié)

　?。ㄒ唬┳フ谓ㄔO(shè)，堅(jiān)持工會(huì)正確政治方向。認(rèn)真組織工會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記出席深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年慶祝大會(huì)及視察廣東、深圳重要講話、重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳廣東省工會(huì)第十四次代表大會(huì)精神，把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央對工會(huì)工作的要求和上級工會(huì)的決策部署上來，全年開展各類專題學(xué)習(xí)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)6場次，覆蓋全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)干部217人次。抓好職工意識形態(tài)教育，牢牢掌握工會(huì)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，在職工當(dāng)中開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng)，提高職工政治安全意識；全面排查勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域涉政治安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)隱患；加強(qiáng)對職工服務(wù)站、職工書屋等意識形態(tài)陣地的管理，提高職工的政治安全意識，通過職工服務(wù)站、職工書屋加強(qiáng)職工思想政治教育，增強(qiáng)抵御不良信息侵蝕能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。

　?。ǘ┳ソ〞?huì)工作，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于百人以上企業(yè)建會(huì)的工作部署，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立多部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)形成全區(qū)集中力量抓組建的良好工作格局。各街道總工會(huì)、社區(qū)工聯(lián)會(huì)建立了企業(yè)名錄工作臺賬，每季度對企業(yè)名錄工作臺賬的企業(yè)進(jìn)行全面、細(xì)致地排查摸底，通過電話初篩、實(shí)地走訪、網(wǎng)絡(luò)查詢等方式，逐戶調(diào)查核對，對核查中發(fā)現(xiàn)的未建會(huì)企業(yè)，堅(jiān)持做到發(fā)現(xiàn)一家、組建一家，采取不定期巡查、集中交叉檢查等形式，督促進(jìn)度較慢的單位查找原因，限期完成任務(wù)。截至目前，我區(qū)建立基層工會(huì)組織2505個(gè)，其中獨(dú)立建會(huì)單位358家，覆蓋單位2147家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員52925人。企業(yè)建會(huì)率98%，職工入會(huì)率95.5%，均位于全市前列。

　?。ㄈ┳ヒ咔榉揽?，推進(jìn)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。積極參與疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，暖心開展慰問關(guān)懷，科學(xué)指導(dǎo)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，當(dāng)好工會(huì)“娘家人”。一是配合相關(guān)部門對重點(diǎn)人員在冊納管，區(qū)、街道、社區(qū)三級工會(huì)干部通過實(shí)地走訪、電話溝通、微信等多種形式對規(guī)模企業(yè)實(shí)施摸排走訪，先后到安科訊、北山工業(yè)園等企業(yè)走訪慰問。動(dòng)員組織工會(huì)系統(tǒng)工作人員積極參與疫情防控，海山街道總工會(huì)主席自5月以來，一直堅(jiān)持奮戰(zhàn)在梅沙街道防疫點(diǎn)。二是加大對防控一線工作人員的關(guān)心關(guān)愛，先后投入200萬元開展各類關(guān)愛慰問活動(dòng)，累計(jì)慰問一線醫(yī)務(wù)工作者及公安、交警、環(huán)衛(wèi)、物流司機(jī)等各類崗位堅(jiān)守的工作人員上萬人；投入50萬元慰問居家隔離人員共893戶2039人，對華大“火眼實(shí)驗(yàn)室”回來的32名華大基因技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行關(guān)愛慰問。三是依托轄區(qū)各級職工心靈驛站對職工因疫情造成的恐慌、心里不適等問題提供專業(yè)心理咨詢、情緒疏導(dǎo)等服務(wù)，開設(shè)“落實(shí)暖心政策、助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)”工會(huì)e課堂，聘請專家深入解讀疫情防治期間有關(guān)政策，為職工提供免費(fèi)法律援助。

　?。ㄋ模┳ヒ婪ňS權(quán)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是積極開展用工、薪酬發(fā)放情況排查和涉疫情勞動(dòng)爭議專項(xiàng)排查化解工作，對排查出來的矛盾糾紛科學(xué)劃分風(fēng)險(xiǎn)等級，采取先易后難、先簡單后復(fù)雜和急事急辦、特事特辦的措施，及時(shí)就地化解矛盾糾紛，并對化解過程進(jìn)行事中行動(dòng)監(jiān)督，事后跟蹤回訪，以責(zé)任制的落實(shí)推動(dòng)化解工作落到實(shí)處。二是強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，推出“事前、案前、訴前”調(diào)解，筑牢糾紛化解“第一道防線”，為勞動(dòng)者提供門檻低、用時(shí)少、費(fèi)用免的維權(quán)服務(wù)。疫情期間各項(xiàng)勞資糾紛主要指標(biāo)下降，勞動(dòng)關(guān)系形勢平穩(wěn)。三是深入推進(jìn)勞資溝通協(xié)調(diào)機(jī)制微改革，開展鹽田區(qū)勞資溝通協(xié)調(diào)機(jī)制調(diào)研，舉辦工會(huì)干部勞資溝通協(xié)調(diào)能力提升培訓(xùn)班，推動(dòng)建立多形式多層級勞資溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，提升集體協(xié)商實(shí)操能力和水平。在首屆深圳工會(huì)集體協(xié)商競賽活動(dòng)中，港運(yùn)工聯(lián)會(huì)積極參加，主動(dòng)組織開展培訓(xùn)，推動(dòng)鹽田榮獲全市二等獎(jiǎng)。我區(qū)在全市競賽中脫穎而出后，與坪山組成深圳聯(lián)隊(duì)參加省集體協(xié)商競賽，榮獲一等獎(jiǎng)。

　?。ㄎ澹┳シ?wù)幫扶，多層次滿足新時(shí)代職工需求。先后到4個(gè)街道、6個(gè)職工服務(wù)站、十余家企業(yè)開展實(shí)地調(diào)研，深入了解企業(yè)和職工需求，開展了一系列活動(dòng)。一是開展2020年元旦春節(jié)期間困難幫扶和送溫暖專項(xiàng)活動(dòng)，共慰問職工和扶貧工作人員27人、發(fā)放慰問金11.4萬元。二是積極開展困難職工解困脫困攻堅(jiān)工作，通過成立工作專班，召開任務(wù)分解會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)等形式，區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動(dòng)做好解困脫困檢查驗(yàn)收工作。在省總工會(huì)組織開展的困難職工解困脫困工作成效第三方評估中，我區(qū)評估調(diào)查總分獲全市第一的好成績。三是開展職工心理健康體檢工作，舉辦專題講座，引入專業(yè)機(jī)構(gòu)提供心理咨詢師駐點(diǎn)等專業(yè)服務(wù)。累計(jì)安排心理檢測活動(dòng)40場次，心理健康日活動(dòng)16場次，覆蓋企業(yè)479家，職工15442人。如梅沙街道推出“云”解憂心理關(guān)愛項(xiàng)目，通過抖音情景劇和社區(qū)心理咨詢室雙管齊下的心理干預(yù)模式，創(chuàng)新提供心理健康服務(wù)。四是大力推行“暖工行動(dòng)”，聚焦職工的現(xiàn)實(shí)需求，積極開展“優(yōu)雅塑形、魅力提升”“端午節(jié)送粽子”等職工關(guān)愛活動(dòng)，讓職工感受“娘家人”的呵護(hù)和溫暖。如鹽田街道邀請中國象棋特級大師柳大華與基層職工群眾進(jìn)行1對30車輪賽對弈。五是開展“情系一線、夏送清涼”職工關(guān)愛活動(dòng)，共送出清涼飲料10900多箱，清涼包1000份。如沙頭角邀請人大代表聯(lián)合開展“夏日送清涼”慰問活動(dòng)，為環(huán)衛(wèi)工人、物業(yè)工作人員及防疫義工派發(fā)王老吉等慰問品。六是積極推進(jìn)職工素質(zhì)教育培訓(xùn)，開展勞務(wù)工大課堂、“移動(dòng)仲裁庭+工會(huì)學(xué)堂”等活動(dòng)?？甲C補(bǔ)貼325人，學(xué)歷補(bǔ)貼96人；開展活動(dòng)60余場，參與職工6000余人次。

　?。┳?chuàng)先爭優(yōu)，弘揚(yáng)勞模精神。做好國家、省、市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體評選推薦工作，召開鹽田區(qū)2020年省、市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體評選推薦工作部署會(huì)議，推動(dòng)7名個(gè)人、2個(gè)集體榮獲省、市表彰。積極組織開展2020年鹽田區(qū)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體評選表彰工作，于7月啟動(dòng)以來，以各基層黨(工）委為單位，經(jīng)各單位黨政班子會(huì)議研究提名、職代會(huì)表決通過、公示無異議等程序，自下而上逐級民主推薦，并按照管理權(quán)限提請組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察等12個(gè)相關(guān)部門審查，由區(qū)評選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究同意后，最終產(chǎn)生10名勞動(dòng)模范和10個(gè)先進(jìn)集體擬表彰名單。

　　二、2021年工作思路

　　2021年，鹽田區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以習(xí)近平總書記在2020年全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話為根本遵循，聚焦“雙區(qū)”建設(shè)，做好常態(tài)化疫情防控工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工積極投身“產(chǎn)業(yè)興鹽、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”，為“加快建成宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型濱海城區(qū)”貢獻(xiàn)力量。

　　（一）著力加強(qiáng)思想政治教育工作。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記出席深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40 周年慶祝大會(huì)和視察廣東、深圳重要講話重要指示精神。

　?。ǘ┲ψズ没鶎庸?huì)組織建設(shè)。積極適應(yīng)企業(yè)組織形式和職工就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變，做好重點(diǎn)企業(yè)以及新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域工會(huì)組建，全面推進(jìn)社區(qū)和園區(qū)、街區(qū)、樓宇工聯(lián)會(huì)規(guī)范化建設(shè)和實(shí)體化建設(shè)。

　?。ㄈ┲?qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。以建功新時(shí)代、服務(wù)“產(chǎn)業(yè)興鹽”為目標(biāo)，最大限度地滿足不同企業(yè)、不同層次職工的培訓(xùn)需求，培養(yǎng)一批鹽田制造、鹽田創(chuàng)造急需的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。

　?。ㄋ模┲Πl(fā)揮工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)職能。積極參與勞動(dòng)關(guān)系重大風(fēng)險(xiǎn)防控、群體性勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛調(diào)處、專業(yè)化社會(huì)化多元調(diào)解等機(jī)制建設(shè)，建立健全和諧勞動(dòng)關(guān)系文化傳播體系，推動(dòng)完善區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。

　　（五）著力做實(shí)職工幫扶服務(wù)工作。加強(qiáng)陣地建設(shè)，構(gòu)建多層級多元化的職工服務(wù)平臺，完善職工服務(wù)站的功能和運(yùn)作機(jī)制，積極構(gòu)建工會(huì)“智慧幫扶、創(chuàng)新服務(wù)”新格局。

　　（六）著力深化工會(huì)改革創(chuàng)新。探索創(chuàng)新行業(yè)工聯(lián)會(huì)的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，探索建家評家工作機(jī)制創(chuàng)新，探索工會(huì)聯(lián)系服務(wù)職工機(jī)制改革。

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